官方:曼城边锋帕特里克-罗伯茨租借加盟米德尔斯堡

官方:曼城边锋帕特里克-罗伯茨租借加盟米德尔斯堡
10月13日讯?曼城官方宣布,球队23岁的边锋帕特里克-罗伯茨租借加盟英冠球队米德尔斯堡,租期至本赛季结束。帕特里克-罗伯茨2015年从富勒姆转会加盟曼城,他与曼城的合同将在2022年6月到期。加盟曼城后,他效力过曼城U19和U23队,也为曼城一线队出场过3次。期间曾外租凯尔特人、吉罗纳、诺维奇。今年1月帕特里克-罗伯茨就曾租借加盟过米德尔斯堡并出场了11次,目前再次租借加盟米堡。

状态火热!莱比锡边锋安赫利尼奥新赛季6场比赛进4球

状态火热!莱比锡边锋安赫利尼奥新赛季6场比赛进4球
10月21日讯?在本轮欧冠比赛中,莱比锡2-0击败伊斯坦布尔,莱比锡左边翼位安赫利尼奥梅开二度。安赫利尼奥本赛季状态出色,在新赛季6场比赛已经攻入4球。安赫利尼奥上赛季下半程从曼城租借加盟莱比锡,上赛季安赫利尼奥的表现就非常出色。本赛季莱比锡续租安赫利尼奥,安赫利尼奥延续了出色的发挥。在新赛季的前6场比赛中,安赫利尼奥有4个进球。在过去的两场德甲以及本轮欧冠比赛中,安赫利尼奥连续3场比赛进球,是职业生涯首次。在纳格尔斯曼的三中卫战术下,安赫利尼奥担任左边翼位,充分发挥了他的进攻强项。

泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头

泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头
全省首推“云招聘”,困难企业稳岗有补贴,技能扶贫变“输血”为“造血”泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,统筹推进疫情防控和经济社会发展工作,今年4月,我市专门出台《泉州市促“六稳”“六保”追赶行动方案》,推动“六稳”“六保”落到实处。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。“饭碗”端稳了,日子才有奔头;就业稳住了,发展才有底气。受新冠肺炎疫情影响,今年的就业形势更加复杂严峻。针对这一状况,泉州坚持把稳就业保就业作为头等大事来抓,重点围绕受国内外疫情影响、企业职工队伍出现的变化,通过稳岗补贴、开设“网络招聘超市”、青年主播社团计划、职业技能提升行动、工程项目工资专户信息化建设、社会保险兜底等多管齐下,支持企业复工复产和重点群体就业创业。据市人社局统计,今年1—9月,全市城镇新增就业7.6万人;失业保险基金支出8.97亿元;培训技能人才3.94万人次。创设“网络招聘超市” 就业服务“不打烊”年初,受新冠肺炎疫情影响,线下招聘活动受阻,这让泉州不少企业和求职者心急如焚。针对这一实际情况,泉州创新开设了“常年免费、招聘不打烊”的“网络招聘超市”,在全省各设区市率先开展视频面试“云招聘”,引导企业在抖音、快手等短视频平台开展直播招聘。市就业和人才人事公共服务中心有关负责人介绍,我市在线上招聘环节引入视频直播技术,将“网络招聘超市”与“福建省毕业生就业创业公共服务网”链接,在全省率先开通视频面试“云招聘”平台,首次推出线上互动招聘交流平台,让毕业生与用人单位打破地域限制,足不出户就能实现面试招聘,保障疫情期间的招聘安全,降低毕业生求职成本,提高用人单位引才效率。今年以来,全市开展网络招聘会375场次,达成就业意向3.78万多人次。同时,为解决疫情期间外地员工返工难问题,支持企业招用本地员工,全市新招聘员工7.02万人,其中本地员工3.25万人。故事案例高校:上万人参加一场“云招聘”“相比传统的招聘会,‘云招聘’不仅给参会的用人单位和毕业生提供线上职位查询、简历投递等服务,还给他们带来了高效便捷的网络招聘体验。”受疫情影响,今年泉州师范学院将招聘会“搬”到了线上,吸引了71家用人单位提供就业岗位达1644个。“本次招聘会关注度颇高,仅关注人次就达15570次,累计收到毕业生简历1071份。”该校就业指导中心老师万文娴介绍,“有别于传统的线下招聘会,参加本次网络招聘会的毕业生在向心仪的职位投递简历后,只需扫码识别微信视频小程序,根据参会单位设置的面试问题,录制并上传面试视频,便完成了该职位的面试环节。而参会企业只需在招聘会期间登录系统查看简历和面试视频,大大节省了双方等待的时间,也给毕业生更多更充分的准备机会。”“就业服务不打烊、网上招聘不停歇。”疫情防控期间,各高校毕业生线下招聘专场活动暂停举办,为了不让高校毕业生与用人单位沟通渠道中断,我市将线下招聘改为线上招聘,搭建了用人单位和毕业生之间的“新桥梁”,助力高校毕业生顺利就业。返还稳岗补贴8.5亿元 让企业吃下“定心丸”“变企业被动申报为人社部门主动服务,坚持线上线下并举,帮助企业稳定岗位、稳定生产经营。”今年以来,泉州市人社局、财政局坚持线上线下并举,加快落实正常企业、困难企业失业保险稳岗返还政策,帮助企业稳就业保就业、稳生产稳市场。依托福建省12333网上办事大厅开通稳岗返还网上申领功能,泉州企业可进入“失业保险申报”界面—“业务办理”—“稳岗返还”—“稳岗返还申领”模块进行申报。据统计,今年1—9月全市失业保险基金支出8.97亿元。其中,返还稳岗补贴8.5亿元,惠及8119家企业29万人;困难企业稳岗补贴7.9亿元,惠及4141家企业10.32万人。故事案例企业:20家企业代表现场领政策“红包”今年9月3日,南安市专门举办了一场贯彻“六稳”“六保”企业家座谈会暨失业保险稳岗补贴发放仪式。会上,20家企业代表领取了失业保险稳岗返还“红包”。“今天领到的这个政策‘红包’对我们企业来说,不仅仅是‘及时雨’,更是‘雪中送炭’。”群峰机械有限公司董事长助理兼人力资源部经理王宝凰感慨道,由于受疫情影响,出口订单骤减对公司生产经营造成了一定的影响,政府及有关部门及时落地失业保险稳岗补贴等惠企、稳企政策,及时稳定了公司的员工队伍,帮助他们纾解了困难。“这笔稳岗返还资金为我们输送了‘营养’,增添了发展的动力。”九牧西河卫浴科技有限公司人力资源总监张雪琴告诉

CBA历史首次推出工资帽制度 官方解读工资帽概念

CBA历史首次推出工资帽制度 官方解读工资帽概念
上一期新规解读,CBA君带大家一起了解了2020 版合同的类型及其签约年限。但其实在长达238页的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》中,球迷最为关心的还是工资帽制度。这也是CBA历史上首次推工资帽制度。 1 什么是工资帽? 工资帽是指针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策,同时也指《管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。 工资帽制度的设定,有利于构建完整、健康的薪资体系,助力CBA2.0时代长久稳定的发展。 2工资帽的基本概念 要了解工资帽的算法,我们首先就要了解一些基本概念。 S指国内球员整体基本工资帽,其中A值为S的基准值。 X值为A值至上限的缓冲值,S1值为S上限值; Y值为A值至下限的缓冲值,S2值为S下限值。 C值指单一国内球员最高基本工资限额,为A值×25%。 P指国内球员赛季整体绩效工资限额,含各俱乐部国内球员球队名次奖、个人名次奖。俱乐部依据本赛季最终名次梯次设置限额,分别表述为P0、P1、P2、P3。 B指国内球员单场赢球奖金限额,含球员个人赢球奖及俱乐部球队赢球奖,其中B1值指常规赛单场赢球奖金最高额度,B2值指季后赛单场赢球奖金最高额度。 FS值指外籍球员整体薪酬限额,含俱乐部实际支付所有外籍球员的薪酬总和,包含基本工资、名次奖、赢球奖等所有外籍球员薪酬所得。 硬帽指依据《管理规定》不得超出特定限额的情况。 软帽指依据《管理规定》可以超出限额,但对于超出限额部分征收调节费的情况。 03 如何计算工资帽? 2020-2021赛季工资帽各项数值如上图,由此可以得出: 工资帽上限值S1=3200+1200=4400万元 工资帽下限值S2=3200-1200=2000万元 单一国内球员最高基本工资限额C值=3200X25%=800万元 04 超出或不足工资帽金额怎么办? 2020-2021赛季结束后,对于申报、核算后超出工资帽4400万及不足2000万的俱乐部,将向CBA联盟上缴调节费,调节费的比例为超出4400万或不足2000万部分的25%。 例1:某俱乐部最终工资总额为5200万元,该俱乐部要向CBA公司支付200万的调节费,所有俱乐部缴纳的调节费在未触发任何调节费且在其它工资帽项目合规的俱乐部当中平均分配。 例2:某俱乐部最终工资总额为1200万元,该俱乐部也要向CBA公司支付200万的调节费,所有俱乐部缴纳的调节费在未触发任何调节费且在其它工资帽项目合规的俱乐部当中平均分配。

厦门森景华庭小区:装上防护网 无惧高空抛物

厦门森景华庭小区:装上防护网 无惧高空抛物
近日,家住森景华庭小区的吴女士,致电本报市民热线5589999表扬厚德行物业管理处,说物业在小区做了一个防护网,很好地解决了高空抛物问题。森景华庭小区位于东浦路,住宅楼高达35层。物业负责人阮女士说,以前曾发生过26楼菜板掉下来的情况,幸亏没砸到人。小区有住户540户,入户找户主签字,大家100%同意修建防护网。后来花了十多万元公维金做了不锈钢防护网,防护网宽3米,长40多米,呈L型。同时,还在一楼门口设了几个椅子,现在居民到一楼时,可以放心地坐在椅子上歇歇脚,不用担心高空抛物了。孩子们在楼下玩耍、大人们在楼下散步,也都觉得非常安全。(

崇达转2申购打新投资价值分析 崇达转2评级中签率介绍

崇达转2申购打新投资价值分析 崇达转2评级中签率介绍
崇达转2(128131)对应正股崇达技术(002815),转股价格:19.54元,信用评级:AA,发行总额:14.00亿。申购代码:072815,申购时间:9月7日(周一),破发风险较小,建议申购。崇达转2发行条款(评级、中签率)1.债券评级:AA,无担保,广东深圳企业(评级尚可)2.发行规模:14亿(规模较大)3.票面利率:0.3%,0.6%,1%,1.5%,1.8%,10%(含2%),共15.2%(利率较低)4.股价下调:30~15~85%(中规中矩)5.强制赎回:30~15~130%(中规中矩)6.有条件回售:2~30~70%(中规中矩)7.有无网下:无8.当前转股价值:约98.369.网上申购代码:07281510.配售代码:082815,每股配售1.5863元可转债11.中签率:单账户顶格申购约中0.03签12.价格:约125(以当前市场情绪和转股价值预估)崇达转2正股崇达科技公司简介对应正股崇达科技,发行人主要从事印制电路板设计、研发、制造、销售业务,产品类型覆盖双面板、高多层板、HDI板、厚铜板、背板、软硬结合板、埋容板、立体版、铝基板、高频板等,可一站式满足客户对印制电路板的需求。公司产品广泛应用于通信设备、工业控制、医疗仪器、安防电子、航空航天等高科技领域。中国作为全球PCB行业的最大生产国,占全球PCB行业总产值的比例由2008年31.18%上升至2019年的53.73%;而中国PCB行业又主要集中在长三角和珠三角等经济发达地区。根据Prismark发布的2017年、2018年、2019年全球PCB百强企业排行榜,公司在全球PCB企业中的排名分别为第39名、第32名、第36名。公司位居第十九届(2019)中国印制电路板排行榜综合PCB企业第18名、内资PCB企业第6名。发行人的竞争对手主要有深南电路、沪电股份、景旺电子、兴森科技、依顿电子、胜宏科技、超声电子、弘信电子、奥士康、世运电路、博敏电子、中京电子等。公司近年来,海外销售比例一直在70%左右崇达转2申购建议可以申购。从转债名称中,大家就可以猜到这是崇达技术第二次发行可转债。首次可转债于2017年底发行,2018年初上市,2019年10月成功强赎退市,历时不到2年,存续期间最高价为155.8元,最低价98.1,退市价123。此外,正如刷子在标题中所说的那样,想必小伙伴也同样感受到了,最近PCB行业发行的转债比较多,可谓“乱花渐欲迷人眼”,有刚刚强赎退市的深南转债,有刚刚上市的兴森转债,还有即将上市的景20转债,而且有的企业还是第二次发行可转债,如景旺电子和崇达科技。其实,这4家PCB企业都称得上行业龙头,只不过实力稍有差别而已,大致的排序应该是这样:深南电路>景旺电子>兴森科技>崇达技术。从过往来看,市场比较认可PCB类转债,强赎退市都比较顺利。希望景20转债、兴森转债和崇达转2,能延续PCB类转债之前的顺利强赎历程。 原标题:崇达转2(072815)申购价值分析

拿出“真金白银” 亮出“诱人砝码”

拿出“真金白银” 亮出“诱人砝码”
四川广安市以“引得进、留得住、用得好”为导向,不断创新人才工作体系机制,3年引进人才2.6万名,其中硕士、博士1129名,在全省人才工作目标考核中排名前三□ 本报记者 王进□ 王林世界首条玄武岩纤维2400孔漏板拉丝智能化池窑生产线7月初在四川广安华蓥市投产。把华蓥山的“小石头”做成大产业的背后,是广安建立的院士工作站、四川玄武岩新材料研究院等高端人才平台以及所聘请的5名院士、70余名技术人员开展的科研攻关。人才为经济社会发展赋能。近3年来,四川广安市引进各类人才2.6万名,其中硕士、博士1129名。在去年四川省人才工作目标考核中,广安排名非区域中心城市第1名、全省第3名。位于川东腹地的广安,并非经济发达的一线城市,人才工作基础也相对薄弱,为何能取得如此成效?记者近日进行了调查采访。筑巢引凤:新政频出引人才38岁的徐纪敏,现任华蓥市委常委、副市长,在广安市县处级领导干部中,他的年龄算是比较小的。徐纪敏虽然年龄不大,但工作阅历丰富,先后在青岛大学、北京理工大学、清华大学完成本科、硕士研究生、博士研究生学习,是名副其实的应用化学领域高材生。2017年夏天,徐纪敏搭乘“小平故里英才计划”的“快车”,作为广安高层次人才引进,担任广安市发改委党组成员、副主任,之后担任现职。徐纪敏说:“广安市对于人才的渴求和无微不至的关心关照打动人心,不仅帮助我家属从新疆哈密随调来了广安,还给孩子落实了学校,给我们一家人安排了住房……”广安尊重人才、重视人才、爱惜人才的良好环境,正是吸引如徐纪敏这样的高层次人才扎根广安的关键所在。像徐纪敏这样取得全日制博士研究生学历学位的高层次人才,广安给予安家补助15万元,提供5年免费住房、每月1000元的岗位津贴。同时,发放“小平故里英才卡”,提供配偶随调或者推荐就业、子女入学、优质医疗服务等优惠政策。近年来,广安市委出台“人才新政10条”,大力实施“小平故里英才计划”,配套科研攻关资助、培训资助、安家补助、人才年金等42个政策支持点。其中,最大亮点之一就是引进人才时亮出了“诱人砝码”、拿出了“真金白银”。例如,引进的产业顶尖人才,最高可获1亿元综合资助;引进的急需紧缺专业高层次人才,可享受安家补贴最高300万元、岗位津贴最高2万元,有突出贡献的,还可获得最高500万元的奖励。此外,对市外来广安求职就业的中专以上毕业生,广安实行先落户后就业;对新引进入驻的科研院所给予最高500万元启动资金资助;对新创建的院士工作站、博士后科研工作站、创新创业孵化基地、专家服务基地等给予最高200万元建设资助。拴心留人:干事创业平台广人才来了,如何留得住?广安的答案是,留人要“留心”,把心拴住,才能把人留住。只有从根本上营造一个适合人才发展的好制度、大平台、广前景,人才才会扎下根来。43岁的重庆巫山人陶朝海,是房地产经济领域博士研究生,现任广安市农业信贷担保有限公司党委副书记、总经理。之所以投身广安建设,他看重的就是广安搭建的干事创业平台。“我们到广安工作,更看重的是这里能够实现自己的理想抱负,所学所研究的知识有用武之地。”陶朝海说,广安抢抓机遇谋发展,为引进人才搭建了平台,提供实质性有吸引力的岗位,还打通了向上的晋升通道,这些都是拴心留人的核心指标。的确,地处川东北的广安,干事创业舞台宽广。当前,广安正在按照党中央和四川省委部署,抢抓成渝地区双城经济圈建设重大发展机遇,深度融入重庆都市圈,加快与渝东北一体化发展,促进成渝地区北翼振兴。在落实国家战略中,广安大有可为,更需要广大人才作为支撑。广安市委五届六次全会提出了“1234”工作思路,正在加快构建“341”现代工业产业体系,实施城市提质、乡村振兴“两大工程”,聚力打响以机场、高铁为重点的交通硬仗……这一系列重大部署谋划,都在积极为人才“架梯子”“搭台子”,让人才来广安能够大显身手。广安市农业农村局党组成员、副局长袁驰说,广安引才引智政策有“黏性”,舞台很宽广,来广安干事创业、工作生活,有满满的成就感、获得感、归属感、幸福感。人才“增值”:人事相宜显身手7月13日下午,大雨过后,岳池县黄龙乡党委书记张登明步行爬上黄龙寨,排查地质灾害隐患,查看“黄龙贡米”核心区水稻长势。张登明是广安2013年引进的高层次人才,去年3月,作为优秀年轻干部,选派到黄龙乡担任党委书记。他依然记得到乡镇工作那一天,广安市委书记李建勤对他讲的话:从机关到乡镇,工作环境、内容和对象都发生了变化,要边学边干、边干边学,干中学、学中干,要总结和反思,悟出机关工作与乡镇工作的不同。到黄龙乡后,张登明将工作重心放在促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上。他发现,当地生产的“黄龙贡米”早已获得国家地理标志产品认证,但品牌度和质量都还有很大提升空间。于是,张登明探索“国企+村集体+农户”模式,高效整体利用土地,积极对接省级部门,加大品牌推广力度,把“黄龙贡米”发展成为当地的支柱性产业。“把好钢用在刀刃上,把人才放在最适合的岗位。”广安市委组织部副部长、党建办主任王冬霞说,广安坚持事业为上、人事相宜、人尽其才的用人导向,让专业的人干专业的事情,不仅要让人才发挥最大价值,还要大力促进人才“增值”,让投身广安的精英人才能够继续成长。1989年出生的硕士研究生罗阳,主动申请到岳池县顾县镇羊山湖村驻村当第一书记。“我从农村来,就想到农村去。”驻村两年,罗阳带领村民发展中药材3200亩、藤椒1025亩,建成了10多个乡村旅游景点,村民开办有民宿、农家乐,羊山湖村从吃“农业饭”向吃“旅游饭”悄然转变。广安市委常委、组织部部长丁湘在接受记者采访时说,抓人才就是抓发展,广安坚持把有发展潜力的人才引进来,把年轻干部放到重点产业、重点项目、基层一线担当重任,在实战中培养各专业、各门类的领军人才和业务骨干,并且敢于为优秀人才提供平台和机会,目的就是要让各类人才能够引得进、留得住、用得好、上得去。

奥巴梅扬2射1传蒂尔尼传射,阿森纳3-2送沃特福德降级

奥巴梅扬2射1传蒂尔尼传射,阿森纳3-2送沃特福德降级
7月27日讯?北京时间7月26日晚间23:00,英超联赛第38轮收官战,阿森纳主场迎战沃特福德。上半场比赛奥巴梅扬梅开二度,蒂尔尼破门,大卫-路易斯送点,迪尼点射扳回一城。下半场比赛维尔贝克进球,最终全场比赛结束,阿森纳主场3-2战胜沃特福德。本赛季英超联赛38轮战罢,阿森纳最终以14胜14平10负积56分的成绩位列第8位,而沃特福德则是以8胜10平20负积34分的成绩位列倒数第二,下赛季将降级到英冠联赛。比赛第4分钟,奥巴梅扬送出传中给到禁区,门前接球的拉卡泽特被道森撞倒在地,主裁判吹罚点球。第5分钟,奥巴梅扬主罚点球,将球稳稳罚进!1-0!主场作战的阿森纳率先取得进球!第12分钟,伊斯梅拉-萨尔禁区右侧将球回做,门前杜库雷将球一领后的抽射被挡出。第23分钟,佩佩大禁区前右侧送出一记兜传,禁区左侧的奥巴梅扬得球后将球回做,跟上的蒂尔尼顺势推射破门得分!2-0!主场作战的阿森纳取得两球领先!第30分钟,拉卡泽特门前接长传后将球一停,不过拉卡泽特随后没能将球处理好错失良机。第33分钟,蒂尔尼左侧边线出掷出大力手抛球给到禁区,门前的奥巴梅扬将球一停后一脚漂亮的倒钩射门破门得分!3-0!奥巴梅扬梅开二度!第42分钟,禁区内回防的大卫-路易斯放倒了维尔贝克,主裁判吹罚点球。第43分钟,迪尼主罚点球,将球稳稳罚进!3-1!客场作战的沃特福德扳回一城!半场战罢,阿森纳主场暂时3-1领先于沃特福德。易边再战第61分钟,塞瓦略斯分球,梅特兰-奈尔斯禁区右侧晃开角度后的劲射被本-福斯特扑出。第64分钟,迪尼送出斜传,禁区左侧维尔贝克撩射被卡瓦列罗化解。第66分钟,马里亚帕右路送出斜传,禁区右侧下底的伊斯梅拉-萨尔送出横传,门前插上的维尔贝克抓住机会推射破门得分!3-2!客场作战的沃特福德再度扳回一城!?第75分钟,恩凯蒂亚送出斜传,禁区左侧奥巴梅扬的低射被挡出。补时阶段,大查洛巴开出大禁区前右侧的任意球给到禁区,门前迪尼的头球攻门将球顶高。最终全场比赛结束,阿森纳主场3-2战胜沃特福德。球员评分:奉献出2射1传精彩表现的奥巴梅扬收获本场比赛最高评分,传射建功的蒂尔尼评分紧随其后。技术统计:数据方面两队控球率旗鼓相当,沃特福德19脚的射门数高于阿森纳的5脚,其中6脚射正。比赛阵容:阿森纳(4-2-3-1):26-E-马丁内斯、3-蒂尔尼、23-大卫-路易斯、16-霍尔丁、15-梅兰特-奈尔斯、8-塞瓦略斯(72’托雷拉)、34-扎卡、14-奥巴梅扬、28-小威洛克(57’科拉希纳茨)、9-拉卡泽特(57’恩凯蒂亚)、19-佩佩(72’纳尔逊)沃特福德(4-2-2-2):26-本-福斯特、21-费梅尼亚(47’马里亚帕)、27-卡巴塞莱、4-道森、11-马西纳、19-威尔-休斯(81’大查洛巴)、16-杜库雷(81’克莱维利)、10-维尔贝克、37-佩雷拉、23-伊斯梅拉-萨尔、9-迪尼

梅西休息日主动加班恢复 大战拜仁巴萨尝试变阵

梅西休息日主动加班恢复 大战拜仁巴萨尝试变阵
巴萨球迷如今最为担心的,就是梅西的伤情了。在欧冠1/8决赛第二回合中,梅西被库利巴利踢伤了左小腿,阿根廷人赛后左小腿疼痛肿胀,甚至有了发炎迹象。塞蒂恩在本周一给巴萨全队放了假,但梅西仍然主动来到训练基地。梅西找队医进行治伤,他主动“加班”了一个半小时。从西媒目前的报道来看,梅西出战拜仁将不成问题。 在对阵那不勒斯时,巴萨的阵型名义上是433,但其实是4312。梅西出任前腰,苏亚雷斯和格列兹曼组成双箭头。《每日体育报》今天在头版头条上指出,巴萨很可能会在对阵拜仁时再次变阵。巴萨的阵型将会变为442,梅西被推上锋线,格列兹曼则坐上替补席。 塞蒂恩做出这一决定的原因,是为了提升巴萨攻防均衡性,并争取在中场对决中占据主动权。梅西和苏亚雷斯将出任锋线双箭头,四名中场首发球员则分别是塞尔吉-罗贝托、比达尔、布斯克茨和德容。在这套中场配置下,塞尔吉-罗贝托肯定出任右前卫,他的纵向奔跑能力很出色,布斯克茨则出任组织型后腰。 比达尔和德容,则扮演着B2B的角色,这两人既要回防到位,也要纵向冲刺冲击拜仁禁区。在这套442体系下,巴萨并没有设置专职的左前卫。德容和比达尔需要在防守时帮助阿尔巴,同时在进攻时为阿尔巴让出在左路纵向冲刺的通道。 巴萨预测首发(4-4-2):特尔施特根/塞梅多、皮克、朗格莱、阿尔巴/塞尔吉-罗贝托、布斯克茨、比达尔、德容/梅西、苏亚雷斯